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深圳市金至福黄金首饰有限公司

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金至福珠宝公司简介company更多 >

[品牌名称]金至福珠宝

[所在地区]广东

[经营模式]招商代理

[信誉指数]10

金至福珠宝始创于1988年,是一家集珠宝研发设计、生产销售、品牌运营、连锁加盟、批发零售为一体的大型珠宝企业,主营钻石、K金、镶嵌、日常珠宝、高端珠宝、男士珠宝等产业。“幸福和传承”是金至福的核心主张,每一件珠宝的诞生都旨在见证生命里的爱情、亲情、友情所演绎的幸福时光。秉承“超凡卓越、缔造经典”的产品理念,用原创的设计、时尚的元素、柔美的线条、充满创意的概念表达,将至美珠宝献给那些眼中有美、心中有爱、追求幸福、传承幸福的人。 金至福自成立以来,一直坚持以品牌经营为战略发展方向,在“铸品质灵魂、创品牌价值”的经营理念下,金至福打造了品牌标准化管理体系、完善的品牌运营管理团队、情感文化的钻石现货供应平台,在全国14个地区设立了品牌服务分支机构,携手著名影星董璇成为品牌形象大使。凭借优质的产品与服务,所到之处,均成为当地的主流珠宝品牌,受到消费者的深深喜爱。 金至福始终践行“传承文化、传递幸福”的使命,将文化情感与珠宝完美相融,让珠宝相伴人生每个幸福时刻。未来,金至福将继续坚持稳健增长的发展战略,锐意进取,缔造享誉国际的珠宝传奇。

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产品系列 k金系列 玉石系列 钻石系列 金至福珠宝

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成败:取决于你对市场的理解与态度

1)、原来标准的传统经营模式:资占大、信息慢、补货凭感觉,销售模式单一,后期势必影响销量和发展。

2)、新兴的 O2O双渠道模式:特别是单店操作,更是难见效益。

3)、完美的理想主义经营模式:那只能存在于美丽的形象中……

1、成功实用模式,良好的可持续发展!!

持续发展信任上,必将表现在向“知名品牌”靠拢,今后品牌没有名气将很难生存;

持续发展规模上,完全表现在往“规模壮大”发展,今后没有实力将很难取信顾客;

持续发展服务上,充分展现出向“个性特色”转化,今后没有自己特色将失去活力;

持续发展模式上,必将快速实现“电商店商”融合,今后离开O2O将失去经营先机;

2、直营实战完美成功的典范— —实战、实践、时间是检验真理的标准!

在市场竞争中不论什么行业,企业的终极决胜都必将是企业精神文化精髓的积淀,只有具有精神灵魂的企业、品牌、商号才能百年不倒千年工艺,世代传承,不断改进,至今昌隆——金至福·可传家的珠宝

3、金至福模式——助你成功

金至福不讲多么深刻浅显的大道理,不谈多么强势完美的服务,也不说多么牛叉科学的管理;只谈我们的实际情况,我们国内现有全资直营店11家,平均单店100㎡,每月营业额都在300万以上,这就是最好的说明,我们将把我们这种成功的模式复制给你,我们将用我们的直营店来带动你,用我们的团队来帮助你,用我们的影响力来支持你,这——就是金至福模式。

1)文化优势:历史悠久,出身名门——帝王所崇

2)价格优势:价格透明,免费调换——款式常新

3)人才优势:人才济济,高效管理——不愁效益

4)名气优势:品牌成熟,明星代言——口碑出众

5)管理优势:直营经验,科学复制——模式成熟

6)产品优势:匠心工艺,产品传家——符合需求

1)人员保障:人员招聘、专业培训——解决人才问题

2)系统保障:先进系统、账目清晰——解决库存问题

3)信息保障:先进网络、掌控动向——解决行情问题

4)管理保障:权责分明、工作高效——解决管理问题

5)销售保障:战略合作、无忧托管——解决运营问题

6)区域保障:区域保护、独家经营——解决竞争问题

7)资金保障:本金安全、退出增益——解决风险问题

8)收益保障:保证收益、风险免担——解决利润问题

1)具有独立合法资格的法人,经营组织团体或自然人;

2)熟悉当地市场,有一定的资金实力和经营场地;

3)喜爱珠宝首饰行业,认同“金至福”的经营理念,并有强烈的事业心;

4)遵守“金至福”的经营政策,爱护金至福品牌声誉;

5)接受“金至福”统一“VI”、“SI”、“CI”的识别,按公司统一要求装修、展示;

6)愿意听从总部的指引,接受总部对加盟店的督查、指导和培训;

7)店面要求:专卖店最低100㎡,店中店最低60㎡,商场专柜最低,30㎡;

8)具有强烈的事业心和良好的个人信誉,愿意缴纳公司收取的品牌使用和管理费用;

1、精确的市场分析

根据公司成功的经验,采集当地准确的数据,实行科学的评估,对客户负责,对品牌负责;

2、科学的配货比例

根据当地的经济水平和消费习惯以及公司临近店实际情况,制定最合理的配货结构与比列;

3、密集的销售网络

公司未来两年将在全国增设4家分公司,8个配货中心,20家直营店,服务带动加盟发展;

4、无忧的店务输出

只要你需求,公司竭尽全力为您解决;不懂店务,公司可对您的店珠宝店经行全方位托管;

5、贴心的驻店指导

店内人员管理策划薄弱,公司可安排人对你经行驻店指导,和不定期的专业技能培训协助;

6、持续的人员培训

公司对所有加盟店的老板、员工,主持进行定期和不定期的循环交流、座谈、培训和模拟;

7、产品保值的回购

金至福展厅产品,终生免费调换(不影响二次销售),百分之百原价退货(必须合同期满的);

8、真诚贴心的沟通

不论你遇到何种经营困难问题,我们都将与您共同面对,商讨方案,克服困难,解决问题。

品牌理念:美丽人生·幸福传承。

品牌主张:传承经典·珍藏永远。

品牌愿景:人人喜欢·家家拥有。

品牌宗旨:为全世界人民做首饰!

核心价值:民族工艺·时尚展现。

产品理念:讲述故事·传递情感。

团队口号:今生·今世·金至福。

广告标语:今生·今世·相伴永恒。

市场定位:金至福——大众的珠宝!

品牌定位:金至福用以传家的珠宝。

服务理念:热情、及时、便捷、专业、高效、周到。

团队精神:诚信、友善、和谐、团结、拼搏、进取。

产品风格:经典、时尚、新潮、精美、内涵、独具。

人才理念:发现人才、培养人才、爱惜人才、重用人才、尊重人才。

用人理念:能者上、平者让、庸者下;不论资、不排辈,唯才其用。

目标人群:消费人群:中年人、老年人和青年人;佩戴人群:天下人。

管理理念:集中决策,分类管理,定向制案,针对解决,目标明确,权责分明。

企业使命:弘扬中华民族博大精深的首饰工艺文化,做出全世界人民都喜欢的精美产品,为后世留下不朽的经典作品。

1、发展思维:

正己,以偕众家之所长;实践,以验策略之缺陷;联营,以赢客户之信任;加盟,以提发展之速度;宣传,以增品牌之名气;质量,以

换顾客之口碑;工艺,以彰产品之不朽;传承,以证品牌之生命。

2、发展布局:

一个中心,四条支柱,八个基点;即:一个(深圳)运营中心,四家办事处,八个省级配货展厅,为未来全国千家体验店竭诚服务。

3、发展步骤:

先近后远;先直营,后加盟;先国内,后国际。两年之内将增设260家标准的金至福专卖店,5年内实现全国800家标准的金至福专卖店目

标,8年要公司要成功上市;10年后要走向国际,实现品牌价值的最大化,朝着为全世界人民做首饰的目标迈进!

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