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哈伯逊大学第一期《高级经理研修班》圆满结束!

2021-03-02 08:35  浏览:278   哈伯逊人才中心

2021年2月26日-27日,哈伯逊大学第一期《高级经理研修班》圆满结束!本次课程以“线上互联+线下研讨”形式,由哈伯逊大学于深圳总部主讲,各子公司以线上直播就地学习方式共同探讨、交流,共计92位哈伯逊中高管人员参加此次课程,另有10位中高管人员因工作安排未能参与。

哈伯逊大学第一期《高级经理研修班》圆满结束!

《高级经理研修班》是哈伯逊大学经过10年时间,通过对上千位管理者的调研,综合其职业特点进行思考与分析,实际总结而出的“中、高层管理团队”内部人才培育方案。

哈伯逊大学第一期《高级经理研修班》圆满结束!

本次研修班主要探讨学习了哈伯逊的项目模型、落地执行系统、组织模型、职业模型与哈伯逊基本法等内容,结合客户企业/店铺所面临的实际问题与挑战,助力哈伯逊中高管团队为客户提供更专业、稳健、高效的智创解决方案。

课程现场

企业成长:

短期看包装,中期看模式,长期看产品

十年来哈伯逊集中所有人力、物力与财力,不断钻研提炼新思想、新模式、新技术,打磨产品项目,提升智业服务,巩固企业根基,塑造企业文化。与客户共同成长至今,我们意识到:产品专业化改造需扎根客户,站在行业、企业、客户、人才的角度上,对产品不断升级迭代,才能共同走地更长远。

本次课程特邀哈伯逊智创集团丁龙桃董事长分享《哈伯逊基本法》,其制定是丁董事长经过6年的思考,总结过去,立足当下,着眼未来,为哈伯逊的第二个十年发展指明方向,明确目标。哈伯逊成立之初,致力于构建一个“共创共享型”智创平台,希望集聚一批有志于智业服务的精英人才,共同支持珠宝企业升级变革,推动珠宝行业发展繁荣。

哈伯逊作为一家立足于珠宝行业纯粹的、独立的第三方智创服务机构,以“思想全球化、人才本土化、服务专业化、岗位职业化”的发展战略,为客户提供“立体、垂直、落地”的智创服务,帮助本土珠宝零售企业做深、做强、做久,完成经营转型与家族传承,推动珠宝行业的升级与蜕变,实现“国际品牌本土化,本土企业国际化,家族事业百年化,经营管理职业化”!

精彩集锦

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